kaspruk vitalyVitaly KasprukVitaly Kaspruk

Привіт, мене звати Віталій Каспрук.

З 2005 року працював вебмайстром в агентстві GoldenStyle.
Компанія займалася розробкою веб-сайтів та SEO-просуванням.

У ті далекі часи мені вдавалося утримувати 5 компаній однієї тематики в ТОПі за більшістю ключових слів. Це були клінінгові та будівельні компанії.

З 2013 року став керівником агентства "Семен Ядрен".
Наша спеціалізація — це збір семантичних ядер.
Може здатися, що це дуже вузька та проста послуга, але, якщо подивитися наш чек-лист на 86 кроків по збору ключових слів, гадаю, ви зміните свою думку.

Під моїм керівництвом наше агентство накопичило величезний багаж знань та програмних напрацювань:

  • Зібрали +7200 ядер практично для всіх тематик.
  • Підбирали ядра 8 мовами (російською, українською, англійською, польською, німецькою, португальською, французькою та навіть китайською).
  • Кластеризували 32 000 000 пошукових запитів.
  • Склали найбільше ядро: +300 000 цільових запитів із бюджетом у 12 000$.
  • Багато працювали у вузьких та складних нішах, де не працює кластеризація по ТОПам через слабке опрацювання цільових сторінок вебмайстрами.

Отже, за що я відповідаю в нашому агентстві:

  1. До 2016 року активно подавав свої ідеї для реалізації в сторонніх програмах та сервісах під SEO-завдання та для збору семантики: Allsubmitter, Key-collector, A-parser, ...
    Але в останні роки повністю переключився (якщо не рахувати рідкісних листувань із тех. підтримкою A-parser) на формування завдань для нашого програмного відділу та розвиток нашої серверної системи по збору семантики.
  2. Тестую різні гіпотези, модулі для покращення автоматичної кластеризації та ручного доопрацювання семантичного ядра до робочого стану.
  3. Розбираю складні ситуації, які виникають у наших семантистів при зборі та очищенні ключових слів.
  4. Раджу об'єднувати або виносити кластери. Повірте, не завжди 9 спільних URL у ТОПі обов'язково призводить до об'єднання кластерів.
  5. Проводжу навчання з роботи з новими модулями та коректую тех. процеси всередині агентства.
  6. Вирішую конфліктні ситуації між співробітниками та замовниками. Так, таке інколи буває. Усі ми люди, зі своїми характерами, баченням завдань та рішень. На щастя, вже понад 6 місяців не доводилося вирішувати такі ситуації, отже, розвиваємося у правильному напрямку.
  7. Всередині агентства розробив більшість тех. процесів, чек-листів, програмних модулів.
  8. Допрацьовую формат звітів семантичного ядра та ТЗ копірайтеру TaskBilder (Excel + Tskb).

Дякуємо нашим клієнтам, які довіряють нам свої проекти, діляться своїми побажаннями та залишають зворотний зв'язок як в особистому листуванні, так і в телеграм каналі. Це дуже допомагає мені та всьому агентству розвиватися.